為進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，精準(zhǔn)掌握黨員干部廉潔從業(yè)動態(tài)，連日來，機電分公司緊緊圍繞礦業(yè)公司關(guān)于“三化”建設(shè)年行動各項部署要求，秉持“應(yīng)建盡建、一人一檔、動態(tài)管理”工作原則，積極開展廉潔檔案信息完善工作，充分發(fā)揮廉潔檔案在深入推進全面從嚴(yán)治黨、強化日常監(jiān)督中基礎(chǔ)性作用，切實推動監(jiān)督效能持續(xù)提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境提供堅實支撐。
動態(tài)更新，專人專管。為確保信息填報真實規(guī)范，該公司紀(jì)委在做好原有信息記錄基礎(chǔ)上，完善了“采集—審核—入庫—更新—歸檔”全流程管理，進而強化過程管控，提升管理質(zhì)效。采取統(tǒng)一目錄、編號與材料清單，紙電同步及集中錄入，專機專盤加密存儲，定期備份留痕等方式，確保信息全程可溯、安全可控。明確專人負(fù)責(zé)建檔校核、日常維護與保密備查，實施月度檢查、季度抽查、年度復(fù)核，確保檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化。
應(yīng)建盡建，畫像賦能。該公司紀(jì)委結(jié)合工作實際，堅持應(yīng)建盡建，面向所屬中層管理人員及關(guān)鍵崗位人員建檔，做到“全員覆蓋”。對個人基本信息、家庭成員信息、獎懲情況、婚喪喜慶事宜報告、述責(zé)述廉等內(nèi)容，逐項收錄編號登記，全方位、多角度掌握紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)情況，實現(xiàn)見檔如見人、以檔繪像。同時，協(xié)同組織人事等部門，及時了解掌握干部任免、調(diào)整情況，動態(tài)完善更新檔案材料，適時掌握干部“健康狀況”，為評先評優(yōu)、干部考察、選拔任免以及監(jiān)督辦案提供客觀事實依據(jù)。
研判預(yù)警，提質(zhì)增效。該公司紀(jì)委依托構(gòu)建“建檔—預(yù)警—處置”監(jiān)督閉環(huán)模式，深化成果運用，釋放監(jiān)督效能，積極開展趨勢分析與風(fēng)險定位，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸，形成提醒、函詢、談話等閉環(huán)處置，真正實現(xiàn)從“被動應(yīng)對”向“主動預(yù)防”轉(zhuǎn)變，教育引導(dǎo)黨員干部廉潔從業(yè)，自覺架起廉潔“高壓線”設(shè)立“防火墻”，并將廉潔檔案管理同制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)深度融合，轉(zhuǎn)化為治理效能與發(fā)展動能，切實以高質(zhì)量執(zhí)紀(jì)監(jiān)督護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
