今年以來，下石節(jié)礦以勞動(dòng)保護(hù)工作為抓手，深耕安全管理與職工關(guān)懷，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)職工的合法權(quán)益，繪就了一幅“安全有保障、權(quán)益有溫度”的民生畫卷。
安康競(jìng)賽筑防線，全員參與保安全。該礦以“安康杯”競(jìng)賽為引擎，在群監(jiān)員中開展“爭(zhēng)做安全吹哨人”和“隱患隨手拍”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全員參與“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”群安活動(dòng)。截至目前，累計(jì)查處各類隱患620余條，整改率100%，讓安全隱患無處遁形。
深入推進(jìn)“零三違”班組創(chuàng)建，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過定期復(fù)核“三違”記錄、隱患整治成效等數(shù)據(jù)，以班組比拼激發(fā)全員主動(dòng)性，構(gòu)建起“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全”的安全管理格局。凸顯女工家屬安全協(xié)管特色優(yōu)勢(shì)，依托井口礦嫂服務(wù)站親情幫教，落實(shí)“五卡聯(lián)動(dòng)”模式，精準(zhǔn)掌握井下“三違”人員動(dòng)態(tài)，通過面對(duì)面幫教轉(zhuǎn)化思想。常態(tài)化開展安全演講、井口送祝福、家書囑安全等活動(dòng)，讓安全知識(shí)“進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)井口、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)”，筑牢礦井安全生產(chǎn)的“第二道防線”。
權(quán)益保障顯溫度，點(diǎn)滴關(guān)懷暖人心。在勞動(dòng)保護(hù)落地環(huán)節(jié)，該礦盡顯“硬核”擔(dān)當(dāng)，累計(jì)發(fā)放工作服2306套、膠靴1947雙、防塵口罩濾棉15.63萬張，以及防塵口罩、防護(hù)手套、洗發(fā)水等各類防護(hù)用品，為職工筑牢作業(yè)安全屏障。嚴(yán)格執(zhí)行帶薪年休假制度，干部職工順利享受到休假權(quán)益。常態(tài)化開展職業(yè)病防治健康宣傳，490余名接塵職工完成職業(yè)健康檢查，實(shí)現(xiàn)全員定期查體全覆蓋。
關(guān)心愛護(hù)女職工身心健康，嚴(yán)格遵照《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，按期足額發(fā)放特殊衛(wèi)生保健費(fèi)，開展女職工健康講座，組織女職工開展健康體檢，免費(fèi)辦理女性特殊疾病互助保險(xiǎn)，讓礦山“半邊天”切實(shí)感受企業(yè)的濃濃溫情。
文明服務(wù)暖人心，共建幸福新礦山。該礦以安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查為契機(jī)，錨定“高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)，持續(xù)狠抓安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理，將職工勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生健康擺在突出位置，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。優(yōu)化井口服務(wù)站功能效能，建成“零利潤(rùn)”便民超市，為上下井職工提供便捷食品、日用品；24小時(shí)供應(yīng)桶裝純凈水，保障飲水安全，同步推出貴重物品寄存、縫補(bǔ)作衣等便民服務(wù)。更有生日禮金券搭配礦黨政領(lǐng)導(dǎo)簽名賀卡，讓每一名干部職工都能感受到企業(yè)大家庭的溫暖與呵護(hù)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
該礦始終將保障職工合法權(quán)益放在首位，持續(xù)深化職工勞動(dòng)保護(hù)工作，一端連著安全生產(chǎn)的嚴(yán)謹(jǐn)，一端系著職工權(quán)益的溫暖，既守護(hù)著安全生產(chǎn)的“生命線”，又溫暖著每一位職工的“幸福線”，架起黨群干群“連心橋”，助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程上穩(wěn)步前行。
