近日，銅川實業(yè)王石凹分公司在認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”及一系列相關(guān)文件精神后，從狠抓機關(guān)勞動紀律入手，以“四抓四嚴”強化干部作風建設(shè)，樹立后勤服務(wù)新形象。
一是抓考勤，嚴查崗。該分公司由黨群綜合部牽頭，人力社保部配合，每日抽調(diào)人員組成考勤小組，上、下班時段分別在辦公樓各出入口進行現(xiàn)場考勤。同時，不定期到各部門辦公室進行查崗。凡發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀律的人和事，不僅給予通報批評，還要進行經(jīng)濟處罰。
二是抓制度，嚴考核。自年初開始，該分公司就制定了《干部值班制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》等相關(guān)制度，要求機關(guān)全體人員必須按規(guī)定執(zhí)行。同時，該分公司黨群綜合部每周進行一次查崗通報，并將通報考核結(jié)果與個人工資掛鉤，實現(xiàn)獎罰分明。
三是抓會風，嚴作風。今年以來，該分公司把會風作為機關(guān)作風建設(shè)的一項主要措施來抓，凡是違反會場紀律的都將受到經(jīng)濟處罰。經(jīng)過一段時間的努力，已經(jīng)形成了良好的會風。目前，該分公司召開的各種會議，沒有遲到早退、沒有交頭接耳、沒有響手機、抽煙等現(xiàn)象，人人自覺維護會場秩序，集中精力開好會。同時，該分公司機關(guān)干部還嚴格遵循“下基層不吃飯，工作日不喝酒”的原則，為職工群眾樹立榜樣。
四是抓服務(wù)，嚴監(jiān)督。該分公司要求機關(guān)全體干部和工作人員以開展群眾路線教育實踐調(diào)研活動為契機，深入基層了解情況，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，熱情幫助基層解決問題，要熱情接待基層來機關(guān)辦事的人員，為辦事人員提供方便，讓基層人員高興而來，滿意而歸。如發(fā)現(xiàn)推諉扯皮的部門和人員，黨群綜合部將追究其責任，并進行批評教育和經(jīng)濟處罰。
編輯：郝 龍
