近日，東坡礦緊緊圍繞安全“零”目標，以抓作風、促轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，在全礦開展干部作風紀律整頓活動，強化干部作風轉(zhuǎn)變，堅決實現(xiàn)“百日安全”。
該礦結合實際，狠抓責任制落實，建立健全了干部下井到現(xiàn)場報崗、升井登記信息、查處“三違”考核公示等制度。嚴格落實24小時調(diào)度值班、領導干部跟班帶班制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把工作重點向井下延伸，深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場督察，及時協(xié)調(diào)解決問題，促進現(xiàn)場安全。進一步嚴格“四禁”規(guī)定。凡干部上崗出現(xiàn)飲酒現(xiàn)象者，一般干部調(diào)離工作單位，副科級以上干部就地解聘和免職。嚴格工作紀律，凡遲到一次者罰款100元，當月科室出現(xiàn)3人次遲到早退現(xiàn)象，下浮科室科長當月崗位工資10%，凡出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，一經(jīng)查實調(diào)離崗位。同時，充分發(fā)揮督察辦公室的職能作用，加大對干部作風的監(jiān)督檢查力度，對干部值班帶班情況進行重點督察，對干部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題、解決的問題以及沒查出的問題進行“查后查”，并及時將情況予以通報和獎罰，杜絕下井走過場、形式主義等現(xiàn)象，促進了干部作風的深刻轉(zhuǎn)變，以實際行動確保“百日安全”活動的順利開展。
編輯：魚聰玲
