今年以來，柴家溝井黨委始終錨定高質量發(fā)展主線，嚴守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔四條底線，以“強基固效”主題，聚焦“走在前列、成為示范”的黨建工作目標，創(chuàng)新推行“五紅”黨建工作法，將“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”的重點任務貫穿始終，深入實施黨建“創(chuàng)新提效”系列工程，持續(xù)拓展“雙融雙創(chuàng)”黨建品牌內涵，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，書寫出實干擔當的嶄新篇章。
建強“紅色堡壘” 筑牢一線戰(zhàn)斗根基
針對礦井作業(yè)點多面廣、黨員分布分散的實際難題，該礦打破傳統(tǒng)組織設置的局限，構建起“黨支部建在區(qū)隊上、黨小組設在班組里、黨員先鋒崗放在關鍵崗”的三級組織體系，確保黨組織在生產一線、重點工程、應急任務中實現無死角覆蓋。此外，以標準化黨支部創(chuàng)建為抓手，深耕“一支部一品牌”項目，持續(xù)夯實黨建陣地建設。各黨支部黨員活動室、職工書屋等設施配備不斷完善，“三會一課”、主題黨日等制度機制高效運轉，讓每一個黨支部都成為凝聚職工力量、攻克生產難題的堅強戰(zhàn)斗堡壘，使黨的旗幟在生產最前沿高高飄揚，為各項工作開展提供了堅實的組織保障。
匯集“紅色力量” 鍛造過硬黨員隊伍
該礦將黨員隊伍建設擺在突出位置，深入實施“黨員人才工程”，創(chuàng)新構建“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才”的“三培養(yǎng)”機制，實現人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展的雙向融合。依托井下實訓基地、技能大師工作室兩大平臺，黨委常態(tài)化開展“黨員名師帶徒”“崗位技能比武”等活動，組織黨員技術骨干聚焦采掘提運等關鍵環(huán)節(jié)開展技術攻關，鼓勵黨員帶頭鉆研新技術、操控新設備。同時，建立科學完善的黨員積分管理制度，將黨性表現、工作業(yè)績、技能提升等內容納入積分考核，以量化評價激勵黨員亮身份、比貢獻、作表率，鍛造出一支政治過硬、技術精湛、作風優(yōu)良的紅色骨干隊伍，為礦井發(fā)展注入源源不斷的人才活力。
打造“紅色引擎” 推動黨建業(yè)務融合
該礦堅持黨建工作與安全生產、經營管理、科技創(chuàng)新等中心工作同謀劃、同部署、同考核，以“黨建+”模式打造發(fā)展“紅色引擎”。在“黨建+安全生產”行動中，設立黨員安全監(jiān)督崗，黨員帶頭排查安全隱患、制止“三違”行為，筑牢安全生產防線；在“黨建+降本增效”實踐中，引導黨員圍繞節(jié)能降耗、修舊利廢提出合理化建議，以小改進積累大效益；在“黨建+科技創(chuàng)新”融合中，以黨員攻關小組為核心，針對礦井生產瓶頸開展技術革新，先后完成多項重點技術改造項目，有效提升生產效率、降低生產成本，讓黨建工作成為驅動礦井高質量發(fā)展的強勁動力。
講好“紅色故事” 傳承煤礦奮斗基因
該礦深挖紅色資源，系統(tǒng)整理礦井發(fā)展歷程中黨員的先鋒模范事跡，收集整理《身邊的黨員榜樣》故事集，讓身邊典型可學可做。依托廣播、宣傳欄、微信公眾號等多元平臺，圍繞“重走創(chuàng)業(yè)路、傳承奮斗魂”主題，開展“紅色故事”“黨員風采展”等特色活動，定期講述黨員在急難險重任務中沖鋒在前的感人故事；邀請老黨員、老礦工分享創(chuàng)業(yè)歷程與奮斗感悟，讓紅色故事走進區(qū)隊班組、融入職工日常。通過榜樣的力量，傳承煤礦人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的優(yōu)良作風，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大精神合力。
彰顯“紅色擔當” 踐行初心使命宗旨
該礦緊扣礦井生產經營重點和職工急難愁盼問題，在井下生產關鍵環(huán)節(jié)，“黨員突擊隊”聞令而動，面對采掘接續(xù)緊張、設備檢修攻堅等急難險重任務，黨員帶頭沖鋒在前，連續(xù)奮戰(zhàn)在工作面、檢修點，確保生產任務平穩(wěn)推進。針對職工技術難題、生活不便等實際需求，推行“黨員聯(lián)系點”制度，每名黨員結對幫扶一線職工，精準解決技術攻關、宿舍供暖維修、子女入學咨詢等“微心愿”，今年以來累計解決職工訴求120余件。同時，黨委主動扛起國企社會責任，組織黨員志愿服務隊參與礦區(qū)周邊道路維護、山林防火巡查，在雨季來臨前聯(lián)合排查修繕礦井周邊排水系統(tǒng)；扎實推進綠色礦山建設，既守護了職工的“幸福圈”，又筑牢了區(qū)域的“安全線”，用實際行動彰顯煤礦黨員的責任與溫度。
下一步，柴家溝井黨委將持續(xù)深化“五紅”黨建工作法實踐，不斷提升黨建工作質量，以更加強勁的黨建活力，推動企業(yè)在高質量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，為煤礦事業(yè)發(fā)展貢獻更大力量。
