1月14日上午銅川市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張俊民一行四人到欣盛煤機公司慰問高技能人才“銅川工匠”張維申。
欣盛煤機公司領導對銅川市人社局領導來分公司慰問高技能人才表示歡迎和感謝，表示近年來，該分公司不斷強化技能職工人才培養(yǎng)，通過專業(yè)培訓、以評促講、以考促學、以老帶新等方式，分層次、分類別開展員工培訓；以理論為線以實踐為珠，在夯實理論基礎的同時，結合單位生產(chǎn)實際重點強化現(xiàn)場技能操作培訓，按照“干什么學什么，什么不會練什么”的原則，了解員工培訓需求，采取多種方式對技術工人進行崗前、轉崗、職業(yè)技能提升及新型學徒制培訓；以“導師帶徒”“五小攻關”“技術革新”為抓手，廣泛深入開展“大練兵”“大比武”等系列活動。并設立技術狀元、技術標兵和技術榮譽獎項，培養(yǎng)并挖掘出一大批優(yōu)秀技術人才。先后涌現(xiàn)了“銅川工匠”張維申、中國煤炭行業(yè)“技能大師”黃曉峰等高技能人才。同時，將以技能大師工作室及省級高技能人才培訓基地為載體，以培養(yǎng)高級技能人才為主要目標，對基地內企業(yè)員工和其他類企業(yè)人員等進行培訓，使之逐步成為大中型企業(yè)技能培訓中心、培養(yǎng)高技能人才的公共實訓基地。
銅川市人社局領導對該分公司所取得的成績給予了充分肯定，并要求要深入學習有關政策，加強高技能人才培養(yǎng)工作，加快技能大師工作室及省級高技能人才培訓基地項目建設，形成初級、中級、高級技能人才隊伍梯次發(fā)展和比例結構基本合理的格局，為職工成長成才提供優(yōu)良的環(huán)境，為高技能人才干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的平臺。
