“各位領(lǐng)導，大家好！歡迎上級組織檢查指導工作，我是金華山礦副礦長***，下面，我把我的崗位工作情況描述如下：一，崗位職責……”
沒錯，這是金華山煤礦一位礦級領(lǐng)導在進行“崗位描述”，領(lǐng)導干部履行“崗位描述”，為全體職工傳遞了精業(yè)敬業(yè)正能量。
2013年是全社會弘揚正能量的風尚年，也是該礦著重開展企業(yè)文化建設(shè)的“作風轉(zhuǎn)變年”，為了切實轉(zhuǎn)變工作作風，使各級領(lǐng)導干部時刻牢記責任和使命，該礦從“崗位職責和崗位負責的業(yè)務內(nèi)容、崗位工作流程、工作失誤造成的后果、日常業(yè)務、技術(shù)和政治學習”等幾個方面對全礦科級以上領(lǐng)導干部的“崗位描述”內(nèi)容進一步的規(guī)范完善。成立了“崗位描述檢查考核小組”，按月分批從“自我介紹、崗位職責、工作流程、崗位負責業(yè)務、工作環(huán)境、工作失誤造成的后果、工作理念、工作愿景和時間控制”等幾個方面對全礦副科級以上領(lǐng)導干部進行檢查考核。
此次“崗位描述”檢查考核工作在全礦干部職工中引起強烈反響，職工紛紛表示：“嚴格考核礦領(lǐng)導了，我們更要認真熟練掌握“雙述（崗位描述、手指口述）”內(nèi)容，深刻理解“雙述”在實際工作中的自我監(jiān)督和指導作用，保證安全生產(chǎn)。”
編輯：郝 龍
