為進一步加強干部隊伍建設，提高中層干部工作執(zhí)行力，近日，鐵運分公司組織全體中層干部從作風建設、組織領導能力、工作業(yè)績?nèi)齻€部分進行述職，并從“德”“能”“勤”“績”“廉”五個方面對中層干部進行了民主測評。
此次測評由公開述職和民主測評兩部分組成。由該分公司黨政領導班子成員、人勞社?？啤⒓o委監(jiān)察科、黨委工作部和職工代表組成的考核小組對十個黨支部的中層干部進行了考核測評。每名中層干部在小組范圍內(nèi)公開進行述職，進行自我評價和總結，既總結了成績和亮點，更找出了問題和不足，并深入分析原因，提出整改措施，形成明年工作思路。中層干部述職完畢后，由參加測評的領導班子成員、中層干部、本部門人員和相關部門人員，結合每位中層干部的工作實際工作表現(xiàn)和述職情況進行測評打分。
該分公司領導在講話中指出，開展中層干部年終測評是分公司績效考核管理的重要舉措之一，能幫助中層干部發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，找差距，補短板、練內(nèi)功、提能力，真正起到對中層干部的監(jiān)督和激勵作用；能進一步提高中層干部認識，轉變觀念，增強大局意識和責任意識，主動承擔起該承擔的責任，把正在干的事情干的更好；能促進中層干部進一步提升自身的崗位履職能力和管理水平，充分發(fā)揮好中層干部中流砥柱的作用，在分公司上下積極營造和諧、團結、積極向上的工作氛圍，充分調(diào)動職工的工作積極性，為全面完成分公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務做出應有的貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
