進入十二月，陳家山礦以決戰(zhàn)決勝全年目標(biāo)任務(wù)的緊迫感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，通過細化制度、強化責(zé)任，以務(wù)實作風(fēng)和管用舉措，全力打好年末收官攻堅戰(zhàn)。
緊扣思想引領(lǐng)，繃緊“安全心弦”。該礦通過黨委中心組、黨支部學(xué)習(xí)等形式，引領(lǐng)干部職工從思想深處重視安全、在行動中堅守紅線、底線。要求各級管理人員始終保持“時時放心不下”的責(zé)任感和“如履薄冰”的危機感，以決戰(zhàn)姿態(tài)下沉一線，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將風(fēng)險防控與隱患排查治理落到實處，穩(wěn)固安全生產(chǎn)思想根基。
緊扣現(xiàn)場監(jiān)管，筑牢“安全堤壩”。該礦緊密圍繞年底安全生產(chǎn)特點，全面加強現(xiàn)場管理，在采掘、運輸、機電等系統(tǒng)開展查漏補缺，重點狠抓4082、4092工作面的安全技術(shù)措施落實。設(shè)備管理嚴(yán)格執(zhí)行“包機到人”制度，強化檢修維護質(zhì)量，減少設(shè)備故障率，確保設(shè)備安全運行。安全檢查堅持井上下聯(lián)動，日常巡查、專項突查、中夜班檢查不斷線，聚焦薄弱地點、時段、環(huán)節(jié)和人群，實施精準(zhǔn)管控。全面排查水、火、瓦斯、頂板、沖擊地壓及煤塵等重大災(zāi)害，緊盯薄弱系統(tǒng)，科學(xué)組織生產(chǎn)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
緊扣作風(fēng)建設(shè)，鍛造“過硬隊伍”。該礦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用，引領(lǐng)全員實干；持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)與“清廉國企”建設(shè)，以常態(tài)化機制督促干部擔(dān)當(dāng)作為。制定《陳家山煤礦關(guān)于加強2025年后30天安全生產(chǎn)特別規(guī)定的通知》，全面嚴(yán)格工作紀(jì)律，包括請銷假、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、雙值雙帶及關(guān)鍵崗位24小時值守等制度，對干部作風(fēng)紀(jì)律提級管理，樹牢實干表率，確保任務(wù)到崗、責(zé)任到人。紀(jì)委、黨群工作部加大督查頻次與力度，強化問題通報與考核問責(zé)，以嚴(yán)明紀(jì)律保障工作落實。
緊扣信訪穩(wěn)定，凝聚“收官合力”。針對年末關(guān)鍵期，該礦壓實各級主體責(zé)任，堅持“誰主管、誰負責(zé)”，主動深入?yún)^(qū)隊開展矛盾糾紛排查，動態(tài)掌握礦區(qū)穩(wěn)定狀況，信訪工作強調(diào)“用心用情”，著力推動職工合理訴求“事事有著落、件件有回音”，將矛盾化解在基層，堅決防范越級上訪，以實實在在的解疑釋惑和關(guān)愛幫扶實際行動提升職工滿意度，為圓滿收官營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
