今年以來，陳家山礦積極開展教育培訓工作，將職工安全素質(zhì)的提高作為第一要務來抓，全面提升職工安全意識，夯實安全生產(chǎn)根基，助力礦井安全教育培訓工作再上新臺階。
該礦堅持向培訓要素質(zhì)、向培訓要能力、向培訓要效益，創(chuàng)新構(gòu)建礦、專業(yè)、區(qū)隊、班組四級培訓模式，著力打通管理型、技能型、操作型“三大序列”人才成長、晉升通道。礦井主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員和班組長一律持證上崗，職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。
同時，該礦以提升員工綜合素質(zhì)，促進礦井深化改革、安全發(fā)展為主題，全面強化企業(yè)管理知識、專業(yè)技術(shù)知識和崗位操作技能三項培訓，搭建全員培訓考試活動平臺、職工技能大賽活動平臺和管理人員上講臺三個活動平臺，做好組織保障、制度保障、資金保障、師資保障和設(shè)施保障等五項保障措施，明確各級培訓主體責任，強化考核管理，全面提升員工隊伍的思想道德素質(zhì)、安全素質(zhì)和業(yè)務技能水平，推動企業(yè)安全培訓管理水平不斷提升。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
