東坡礦加大“三違”人員整治力度，采取嚴格管理和親情幫教剛柔并濟的方式，從思想和行為上對“三違”人員進行約束和引導，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅實基礎。
嚴格管理，加大安全整治力度。為增強職工安全意識，該礦專門下發(fā)文件，加大職工安全教育力度，利用周五安全學習、班前會等時間，組織職工開展安全演講、安全知識競賽活動，要求職工根據(jù)工作實際自我剖析，增強責任意識，克服僥幸、盲目、麻痹大意思想，堅定安全“零”目標不動搖。針對脫崗、離崗等現(xiàn)象，嚴格監(jiān)督檢查，對查出的隱患人，開設“三違”學習班，強化思想意識。定期開展傷殘職工現(xiàn)身說法安全活動，用職工的親身經(jīng)歷，詮釋安全的重要性。
親情幫教，促使職工轉變思想觀念。該礦充分發(fā)揮女工協(xié)管作用，在對“三違”人員幫教的過程中，注重了解他們違章的目的和違章時的思想變化，有針對性地進行心理疏導，及時掌握后進職工的思想動態(tài)、工作情緒和生活情況，做好職工的思想工作，消除他們的生活顧慮。還經(jīng)常深入班組、區(qū)隊，了解員工“三違”情況及家庭情況，用真摯耐心的勸解、風趣樸實的話語解開員工心結，讓員工認識到安全的重要性，確保職工上崗無雜念、操作求規(guī)范。
編輯：郝 龍
