8月28日，王石凹礦組織200余名干部職工在礦安全培訓(xùn)中心分場次進(jìn)行“五精”流程管理知識考試，促使該礦“五精”流程管理工作向縱深推進(jìn)，持續(xù)提升企業(yè)“五精”流程整體管理水平。
今年以來，該礦積極在全礦推行ABC三卡精細(xì)化管理與“三工轉(zhuǎn)換”互為一體的“五精”流程管理新模式，使原來復(fù)雜的“五化”流程管理程序更具操作性與實(shí)用性，進(jìn)一步深化了企業(yè)精細(xì)化管理運(yùn)行機(jī)制。此次考試經(jīng)過長期的精心組織與策劃，是對全礦干部職工“五精”管理學(xué)習(xí)效果的一次檢驗(yàn)，考試對象涵蓋全礦基層所有管理干部（包括技術(shù)員、實(shí)習(xí)生）、基層單位班長及“五精”流程專干、機(jī)關(guān)科室副科級以上管理人員?？荚嚪绞綖楣P試閉卷考試，考試內(nèi)容以“五精”流程管理基本知識為主。為不影響正常生產(chǎn)，考試時間分早（四點(diǎn)班人員參加）、晚（八點(diǎn)、零點(diǎn)班人員參加）兩班進(jìn)行。
同時，為確?？荚囌嬲_(dá)到預(yù)期目標(biāo)，該礦要求所有參考人員務(wù)必按規(guī)定參加考試，對無故不參加考試或考試成績不合格者除按規(guī)定將對其處以50元罰款外，還需統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)考，直到考試成績合格為止?？荚嚦煽冞€將納入單位月精細(xì)化考核范疇，對成績優(yōu)秀單位將適當(dāng)給予加分獎勵，而成績最差單位則相應(yīng)予以扣分處罰。
編輯：郝 龍
