12月10日，公司舉辦2025年法律事務(wù)管理辦法宣貫暨經(jīng)濟合同系統(tǒng)排查安排專項培訓(xùn)，聚焦相關(guān)制度政策，旨在促進相關(guān)人員對法務(wù)和合同規(guī)范的認知，持續(xù)提升員工素質(zhì)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)。公司相關(guān)部室及所屬單位先關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，公司審計部業(yè)務(wù)人員針對公司在開展合同管理專項審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行了說明，并結(jié)合共性問題和個性問題進行了糾正，進一步堵塞風(fēng)險漏洞，強化合規(guī)管控，夯實經(jīng)營管理基礎(chǔ)。
公司法律顧問室業(yè)務(wù)人員對已經(jīng)制定并下發(fā)的公司《2025年經(jīng)濟合同系統(tǒng)排查實施方案》進行了詳細解讀，進一步明確操作要求與資料規(guī)范，確保排查工作合規(guī)有序推進、落地見效。
公司企業(yè)管理部負責(zé)人聚焦公司《合同管理辦法》《合同示范文本》《法律糾紛案件管理辦法》等進行了系統(tǒng)解讀和分析，要求與會人員牢固樹立“事前-事中-事后”全流程管理思維，強化合規(guī)意識與專業(yè)素養(yǎng)提高，精準把握公司各項制度要求，促進合同簽訂程序合規(guī)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定法務(wù)基礎(chǔ)。
通過本次培訓(xùn)，進一步提升了各單位合同管理等方面的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)了員工學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)的積極性和主動性，為保障公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了根基。
