5月14至15日，集團(tuán)公司黨委書記華煒分別深入陜焦化工公司、銅川礦業(yè)公司、黃陵礦業(yè)公司檢查指導(dǎo)工作。
在陜焦化工公司召開的座談會(huì)上，該公司董事長(zhǎng)彌永豐、總經(jīng)理李洋林分別就近年陜焦的發(fā)展情況、工程項(xiàng)目建設(shè)情況和今年一季度以來的企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等做了詳細(xì)的匯報(bào)。聽完匯報(bào)后，華煒對(duì)陜焦化工公司所做的工作給予肯定。他表示，陜焦公司目前面臨的最大問題就是資金短缺、環(huán)境保護(hù)和員工觀念轉(zhuǎn)變?nèi)齻€(gè)問題，其中如何走出當(dāng)前經(jīng)營(yíng)困境是眼下必須要著手解決的第一問題。在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，他希望陜焦公司能夠積極調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)，與集團(tuán)公司其他兄弟單位相互交流，相互學(xué)習(xí)，共同抵御當(dāng)前危機(jī)。結(jié)合目前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)及陜焦化工公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，華煒要求陜焦公司要理清思路，正視困難，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步探索經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的對(duì)策，增強(qiáng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的決心和信心，努力解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
在銅川礦業(yè)公司，華煒在銅川礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬，黨委書記郭寶輝陪同下，到鴨口·路遙文化展館參觀，在參觀過程中，華煒對(duì)建設(shè)路遙文化展館的現(xiàn)實(shí)意義給予肯定。針對(duì)目前鴨口煤礦的經(jīng)營(yíng)困境，華煒表示，鴨口礦要將展館打造成文化亮點(diǎn)，利用路遙文化展館這個(gè)平臺(tái)為轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造條件。他要求，銅川礦業(yè)公司要認(rèn)真思考和研究下一步如何“走出去”問題，在做好回收回撤和人員安置工作的同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，著眼大局，因地制宜，創(chuàng)新思維，積極通過多措并舉探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子，促進(jìn)礦區(qū)發(fā)展，確保和諧穩(wěn)定。
在黃陵礦業(yè)公司，華煒在黃陵礦業(yè)公司董事長(zhǎng)、黨委書記范京道，總經(jīng)理、黨委副書記師永貴的陪同下，深入該公司一號(hào)煤礦了解智能化無人開采技術(shù)應(yīng)用情況。在聽取該公司一號(hào)煤礦關(guān)于智能化無人開采技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的介紹后，華煒對(duì)一號(hào)煤礦率先在國(guó)內(nèi)實(shí)現(xiàn)智能化無人開采技術(shù)給予了高度評(píng)價(jià)。華煒指出，國(guó)產(chǎn)綜采裝備智能化無人開采技術(shù)之所以能在黃陵礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)，首先得益于黃陵礦業(yè)公司的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力特別強(qiáng)。二是得益于黃陵礦業(yè)先進(jìn)的企業(yè)文化。三是得益于黃陵礦業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)。針對(duì)集團(tuán)公司改革期間產(chǎn)生的陜煤建司干部職工安置問題，華煒要求黃陵礦業(yè)公司實(shí)施精細(xì)化人力資源管理，充分發(fā)揮陜煤建司廣大干部的作用，處理好在落實(shí)集團(tuán)公司改革舉措過程中產(chǎn)生的問題，順利度過改革消化期。同時(shí)，他要求黃陵礦業(yè)公司認(rèn)真做好全國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)申報(bào)工作，積極做好公司的循環(huán)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化、和諧礦區(qū)建設(shè)等亮點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和前期宣傳。他希望黃陵礦業(yè)公司在當(dāng)前形勢(shì)下，一定要信心倍增、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、不斷創(chuàng)新，在管理、創(chuàng)新和降本增效上下功夫，迎接下一個(gè)市場(chǎng)周期的到來。
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