工人日?qǐng)?bào)：2015年8月7日 第1版
“陜煤第一礦”打通民主管理“毛細(xì)血管”
（記者毛濃曦）眼看逼近8月20日，檸條塔礦業(yè)公司的職工與負(fù)責(zé)公寓樓建設(shè)、管理的干部心情各異：職工盼著準(zhǔn)時(shí)入住，干部則為采購、裝修、分配等忙得不可開交。此前的7月4日召開的職工代表質(zhì)詢會(huì)上，公寓樓分配和入住成了焦點(diǎn)。由于收尾事務(wù)龐雜、牽扯單位多，主持質(zhì)詢的工會(huì)將問題轉(zhuǎn)交決策層，經(jīng)專題會(huì)議倒排工期，最后明確告知職工：8月20日入住，并為每個(gè)基層單位配備2～3間探親房。
這是該礦第二季度職工代表質(zhì)詢會(huì)聚焦的具體問題之一。當(dāng)天的質(zhì)詢，職工代表共提出17個(gè)問題和建議，包括47個(gè)包羅萬象的小問題。通過開質(zhì)詢會(huì)的形式，檸條塔礦打通了民主管理的“毛細(xì)血管”，把“職工利益無小事”的理念落到了實(shí)處。
陜西煤化集團(tuán)神南檸條塔礦業(yè)公司是陜西省、榆林市、神木縣三方國(guó)資聯(lián)合在神木縣建設(shè)的千萬噸級(jí)煤礦，現(xiàn)代化程度、產(chǎn)能堪稱“陜西煤炭第一礦”。企業(yè)地處毛烏素沙漠，遠(yuǎn)離縣城，4000多員工家在五湖四海，特別是在煤炭行業(yè)連續(xù)多年面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，如何凝心聚力促進(jìn)安全、高效發(fā)展，該礦決策層把任務(wù)交給了公司工會(huì)。
“我們提出了‘一切尊重員工、一切依靠員工、一切為了員工’的理念，但如何落實(shí)？經(jīng)過考察、研究、探索，我們形成了以職工代表質(zhì)詢會(huì)為主的系列做法?！惫竟?huì)主席閆敬旺說，“質(zhì)詢會(huì)把平時(shí)發(fā)生的、夠不上職代會(huì)的各種問題及時(shí)解決了，就不會(huì)淤積矛盾?！?/p>
據(jù)介紹，該礦質(zhì)詢會(huì)每季度舉行一次，每次會(huì)議還有兩個(gè)“規(guī)定動(dòng)作”，即對(duì)前次質(zhì)詢會(huì)上職工代表提出問題的落實(shí)情況、職工代表巡視檢查情況進(jìn)行通報(bào)。
“職工代表質(zhì)詢會(huì)是凝聚職工智慧、充分依靠職工辦企業(yè)的好形式，是推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督的好平臺(tái)，是維護(hù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的好渠道?！倍麻L(zhǎng)、總經(jīng)理路根奎說。自2014年實(shí)施該制度以來，檸條塔礦共召開職工代表質(zhì)詢會(huì)6次，現(xiàn)場(chǎng)解決問題168個(gè)，收集建議38條，全部得到落實(shí)和解決，企業(yè)凝聚力大大提高。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
