為壓緊壓實(shí)后30天安全生產(chǎn)責(zé)任，冶坪分公司紀(jì)委立足監(jiān)督職責(zé)定位，將紀(jì)律監(jiān)督貫穿安全生產(chǎn)全鏈條，以“嚴(yán)監(jiān)督、強(qiáng)執(zhí)紀(jì)、重問責(zé)”的硬核舉措，為安全“零”目標(biāo)保駕護(hù)航，確保百日安全行動(dòng)圓滿收官。
聚焦干部作風(fēng)，擰緊“責(zé)任螺絲”。該分公司紀(jì)委將干部作風(fēng)建設(shè)作為監(jiān)督首要抓手，緊盯帶班下井、班前會(huì)質(zhì)量、請(qǐng)銷假等關(guān)鍵制度落實(shí)。組建專項(xiàng)督查組，聯(lián)合安全監(jiān)察部、人力資源部等部門，每周開展不少于2次常態(tài)化查崗，重點(diǎn)核查部室、區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)在崗履職、跟班值守情況，嚴(yán)厲整治遲到早退、脫崗睡崗、工作期間飲酒等作風(fēng)頑疾。對(duì)違反帶班下井制度、未現(xiàn)場(chǎng)交接班等行為，堅(jiān)決執(zhí)行剛性規(guī)定，以鐵的紀(jì)律倒逼干部下沉一線、履職盡責(zé)。
緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，織密“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。圍繞高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管控、隱患排查整治、“三違”查處等重點(diǎn)工作，紀(jì)委全程跟進(jìn)監(jiān)督。針對(duì)非必要不安排高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的要求，督促相關(guān)部室嚴(yán)格審批流程，對(duì)確需實(shí)施的作業(yè)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)措施落實(shí)；按照隱患“動(dòng)態(tài)清零”要求，監(jiān)督檢查各級(jí)單位隱患整改閉環(huán)情況，對(duì)推諉扯皮、整改不力的責(zé)任單位，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，對(duì)嚴(yán)重違章行為責(zé)任人堅(jiān)決落實(shí)特別規(guī)定，以精準(zhǔn)監(jiān)督堵住安全漏洞。
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，敲響“警示警鐘”。該分公司紀(jì)委堅(jiān)持“安全責(zé)任重于泰山，執(zhí)紀(jì)問責(zé)毫不手軟”的原則，對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)行為“零容忍”。明確輕傷、重傷及重大涉險(xiǎn)事故的加罰標(biāo)準(zhǔn)且從嚴(yán)組織處理。通過建立“發(fā)現(xiàn)問題—督促整改—執(zhí)紀(jì)問責(zé)—通報(bào)曝光”的閉環(huán)機(jī)制，深入開展專項(xiàng)督查，持續(xù)釋放“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號(hào)。
收官?zèng)_刺關(guān)頭，該分公司紀(jì)委將持續(xù)以嚴(yán)的基調(diào)、實(shí)的舉措、硬的作風(fēng)，強(qiáng)化政治監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督、深化專項(xiàng)監(jiān)督，推動(dòng)各級(jí)干部把安全責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處，為后30天安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定筑牢紀(jì)律屏障，以監(jiān)督實(shí)效護(hù)航礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
