為進一步增強擬任職領導干部廉潔從業(yè)的自覺性，不斷提高勤政廉政意識，增強拒腐防變的能力，從源頭上杜絕違紀違法行為的發(fā)生，8月21日上午，公司對擬提任的11名副處級以上領導人員進行了任前廉政培訓和考試。
培訓會上，公司副處級紀檢員陳和萍組織學習了《國有企業(yè)領導人廉潔從政若干準則》。公司監(jiān)察室副主任趙春雷組織學習了《中央八項規(guī)定》和公司《四改進四倡導》文件。
公司紀委副書記王發(fā)明向新擬任領導人員提出三點要求，一是要加強政治學習和業(yè)務學習，提高思想境界，樹立正確的價值觀和人生觀，提升履職能力，為職工群眾服好務。二是勤奮工作，盡快適應新環(huán)境、新崗位，多熟悉業(yè)務，在新崗位上開拓性的開展工作。三是加強黨風廉政建設，嚴守黨紀國法，從嚴要求自己，管好自己身邊人，真心實意為職工群眾謀利益，確保職工群眾滿意。
廉政培訓結束后，進行了廉政法規(guī)考試。
