玉華礦在企業(yè)職工思想政治工作中，緊密結合本礦實際，深入研究企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作的新途徑、新方法，多管齊下，多措并舉，進一步開創(chuàng)企業(yè)職工思想政治工作新局面。
健全機制，讓思想政治工作形成制度化、經常化。該礦努力構建融入型黨建工作格局，主動融入中心，進入管理，建立健全了思想政治工作領導機制、培訓機制和激勵機制。通過建章立制使各項工作目標清晰、責任明確，增強了領導干部的事業(yè)心和責任感；在培訓教育機制上，將政治導向、思想教育、道德示范、法紀約束以及文化陶冶有機結合起來，推進干部員工自我教育、相互教育，把思想政治工作滲透到具體的工作中；在激勵機制上，將思想政治工作目標細化量化，貫穿、滲透、服務于企業(yè)工作的全過程，充分發(fā)揮了思想政治工作的保證和促進作用。
多措并舉，讓思想政治工作富有針對性和實效性。該礦把做好調查研究做為開展好思想政治工作的基礎，主要領導經常深入到生產一線，和員工促膝談心，了解員工所急所思所想，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使思想政治工作更有針對性。扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建“四好領導班子、四強黨組織”為主題，認真開展好黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員身邊無事故等特色黨建活動，以黨建帶群建，形成了黨群共建的強大合力，推動企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學發(fā)展；深入開展典型教育，挖掘和培養(yǎng)了一批工作表現(xiàn)優(yōu)異的干部、員工和先進單位，使干部員工學有榜樣，趕有目標，在企業(yè)內形成一種積極向上的風氣；扎實開展思想道德教育，引導員工樹立正確的思想道德和價值觀念，不斷提高廣大員工的思想道德水準和行為規(guī)范意識；深化形勢任務教育，把企業(yè)發(fā)展中的難點做為形勢任務教育的重點，使思想政治工作滲透到企業(yè)的各個人群；著力加強安全思想教育，創(chuàng)新安全思想教育媒介，傳播本質安全文化，提高員工的安全思想意識，為安全生產奠定了堅實的思想基礎。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
