陳家山礦工會以“貼近職工、貼近生活、貼近生產(chǎn)”作為推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的重要手段，做到了調(diào)查研究、政策宣傳、指導服務、心理疏導、文化生活“五個到位”，受到職工群眾家屬的稱贊。
在一線掌握職工情況。該礦在各基層單位設立了聯(lián)系點，堅持每月一次到聯(lián)系點開展活動，重點調(diào)研職工中的熱點、難點問題。同時，針對不同時期的生產(chǎn)、經(jīng)營、季節(jié)等多方面的特點，通過座談，下發(fā)調(diào)查問卷，搜集數(shù)據(jù)；組織各基層單位召開職工代表大會，聽取職工意見等方式開展專題調(diào)研。
在一線開展政策宣傳引導活動。堅持每月2次安全宣教進區(qū)隊，今年上半年，利用安全事故案例講解、親情演講、安全文藝節(jié)目、安全知識問答等形式多樣的活動覆蓋基層區(qū)隊48次，為一線職工表演安全節(jié)目40余場、開展安全有獎知識問答300余人次。同時，通過刻制安全光盤、印發(fā)安全手冊等形式，對職工進行安全宣傳教育，使職工用眼觀、手寫、耳聽、腦記強化安全意識。
在一線指導服務促進企業(yè)發(fā)展。強化群監(jiān)員在現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查作用的發(fā)揮，修改完善井下群監(jiān)員《安全檢查表》，嚴格閉合考核；每月對群監(jiān)員進行培訓考試，提高群監(jiān)員的業(yè)務能力；積極開展合理化建議活動，組織人員到井下現(xiàn)場就安全管理、小改小革、崗位創(chuàng)新等內(nèi)容進行交流學習，促進了礦井發(fā)展和效益提高。
在一線疏導心理化解勞動關系矛盾。對“三違”人員通過黨、政、工、團、物業(yè)、家屬齊上陣現(xiàn)身說法、安全規(guī)勸等方式進行幫教。將勞動爭議調(diào)解工作與職工維權工作相結合，深入基層一線，對職工中存在的熱點、難點問題定期分析，超前預測、準確預報、及早預防，使工會各項工作做到了職工隊伍情況掌握在一線、維權幫扶實施在一線、和諧勞動關系構建在一線、工作任務落實在一線。
在一線豐富職工家屬文體生活。針對不同的節(jié)假日組織有針對性的趣味比賽、座談會等活動，讓職工家屬在歡樂的氣氛中感受到了企業(yè)的和諧。同時，在該礦俱樂部廣場安裝肢牽引器、太極揉推器、快樂大轉輪等40余件，添置的健身器材大大滿足了礦區(qū)居民健身的需要，不但給居民提供了強身健體的平臺，也為礦區(qū)內(nèi)和諧生活的畫面再添一道亮彩。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
