為進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工安全行為的養(yǎng)成，近日，金華山礦在全員中開展“評優(yōu)評差”活動，保證礦井持續(xù)健康發(fā)展。
該礦從強(qiáng)化職工的文明行為和安全行為入手，在職工中開展“評優(yōu)評差”活動。此項(xiàng)活動每月進(jìn)行一次，按照評選條件和評選程序，每次從各班組中評選出一名先進(jìn)職工和一名結(jié)對子職工。先進(jìn)職工需要對結(jié)對子職工進(jìn)行幫扶，督促和幫助結(jié)對子職工改進(jìn)不文明行為和不安全行為。同時(shí)，該礦將“評優(yōu)評差”活動與班組安全建設(shè)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全生產(chǎn)規(guī)范化管理及創(chuàng)建“五精”管理示范崗等工作結(jié)合起來，并利用廣播、報(bào)刊、職工學(xué)習(xí)室等陣地，及時(shí)總結(jié)推廣活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮優(yōu)秀典型的引領(lǐng)示范作用，營造出了“強(qiáng)化班組安全建設(shè)、提升職工行為素養(yǎng)”的良好氛圍，為增強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)的基層活力和執(zhí)行力，持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
