東坡礦以“紅線”為界，不斷強化責任意識，提高管理人員素養(yǎng)，克服“老好人”思想，傾力遏制“三違”，確保安全生產。
一是以“紅線”為界，進一步牢固樹立安全發(fā)展理念。該礦時時保持警惕，始終繃緊安全這根“高壓線、責任線、幸福線”不放松，為進一步增強安全責任意識，落實安全生產責任制，把超前預防理念貫穿安全生產全過程，杜絕松懈、僥幸和麻痹思想，常抓不懈，堵塞漏洞。深化安全檢查工作提出的“四不兩直”(即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場)明查暗訪的安全檢查方式，“關口前移、重心下移”，檢查安全生產工作落實情況，加強了安全過程中的監(jiān)管。對安全生產條件、安全生產保障措施，嚴格管理落實，做到了堅決不安全不生產。同時創(chuàng)新載體，把標準化工作向現場管理、工作流程和崗位操作延伸，使現場管理人文化、工作流程科學化、作業(yè)操作規(guī)范化、作業(yè)結果標準化，實現了 “靜態(tài)達標”到“動態(tài)達標”，由檢查型向自覺型的轉變。扎實推進“雙述”、安全風險評估、“三三整理”和“五精”管理，促進職工安全行為養(yǎng)成，形成“崗位無隱患、操作無失誤、流程無障礙”的本質安全崗，創(chuàng)建本質安全型礦井。
二是積極學習夯實責任，提高綜合能力。該礦為進一步提高各級干部的安全管理能力，認真組織學習了《關于進一步加強安全生產工作的通知》、《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》等文件。以指導礦井安全生產、規(guī)范安全行為、保障職工安全。切實加強了安全生產法律法規(guī)的學習，通過學習豐富知識儲備，激發(fā)工作潛能，提高個人素養(yǎng)，提升管理水平，做到了知法、懂法、守法，提高了依法管理水平，促進安全生產責任的落實，規(guī)避各類安全風險。在此基礎上，認真組織學習了習總書記關于安全生產方面系列講話精神、集團公司和礦業(yè)公司的相關會議、文件精神，將學習力轉化為執(zhí)行力、生產力，落實到了安全生產各項管理當中，思考并解決問題，推動礦井安全健康發(fā)展。同時加大安全法律法規(guī)的宣教力度，通過調度會、班前會、安全談心、周五安全學習等時機，把學到的安全生產法律法規(guī)、安全知識，積極灌輸給職工，教育引導職工在工作中遵紀守法，按章作業(yè)，干放心活、干標準活，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)好發(fā)展。
三是克服“老好人”思想，以“三違”戒。該礦進一步增強了安全生產責任意識，把安全生產責任落實到崗位、落實到人頭，分層級明確責任，接實“短板”，不留含糊部位，黨政領導親力親為，加強督促檢查、嚴格考核獎懲，全面推進安全生產工作。與此同時，建立健全了安全管理機構和隊伍，完善安全設施設備，加強對從業(yè)人員的安全教育和培訓，落實了應急救援保障措施，進一步提升企業(yè)防范事故的能力，確保了礦井安全生產工作全面協調持續(xù)發(fā)展。
編輯：郝 龍
